Grado de rivalidad de nuevos competidores:
Se presenta cuando uno o mas competidores sienten la presión o ven la oportunidad de mejorar su posición y algunas formas de competir son en precios, publicidad, nuevos productos, mejoramiento de servicios, etc. Requiere identificar aspectos como: Mercados en Crecimiento: son atractivos porque los rivales no compiten tan fuertemente; Mercados Decrecientes: muestran una competencia fuerte; Diferenciación: entrar con alta diferenciación reduce problemas con la competencia; Costos de Cambio: si son altos se tendrá poca competencia, pues no cualquiera querrá cambiarse; Costos Fijos: Las empresas con costos fijos muy altos tienen pocos competidores.
Amenaza de entrada de nuevos competidores:
Son las empresas que elaboran productos, similares (estrategia comercial, precios, plazos, descuentos, publicidad, comercialización, etc.). Algunos proyectos compiten con la producción de otros bienes con relación a materias primas, ubicación, etc.
precios, productos, niveles de satisfacción de los deseos del cliente, mercado que manejan, capacidad técnica, financiera y administrativa, segmento al cual están dirigidos e imagen ante sus clientes. Al efectuar un completo análisis de la competencia, se generan los siguientes beneficios
Amenaza de productos sustitutivos:
Productos que puedan desempeñar la misma función que el nuestro, así como disposición del cliente a cambiar mi producto por el de la competencia (dependerá del costo).
Poder de negociación de los proveedores:
Los proveedores pueden ejercer poder de negociación amenazando con incrementar los precios o reducir el nivel de calidad de los productos o servicios, al igual que pueden representar riesgo de integración hacia adelante.
Poder de negociación de los clientes:
Cuando el sector esta concentrado o el comprador compra grandes volúmenes con relación a las ventas del proveedor, y puede representar riesgo de integración hacia atrás.
¿Qué ventajas competitivas tendrá mi empresa frente a las demás?
La tecnología va rompiendo barreras y la forma de programar una estrategia de reclutamiento efectiva de personal ha cambiado.
Las nuevas leyes que impone el mercado laboral moderno, impulsa una nueva tendencia a utilizar la web como herramienta de selección y búsqueda de personal.
La escasez de talentos se está transformando en una realidad para una gran cantidad de empleadores en todo el mundo.
La peluquería es un sector de gran demanda donde existen grandes inconvenientes para satisfacerla por la escasez de ciertos perfiles, sobre todo de mano de obra muy calificada.
Sin duda, el elemento básico para crear el ambientado debe pasar por un mobiliario y equipo de peluquería que agrupa desde colores y formas de los objetos principales como tocadores, recepciones, lavacabezas, hasta aquellos pequeños detalles que marcan la diferencia como apoya pies, secadores de mano, apoya secadores... Todo ello para conseguir un espacio que conjugue funcionalidad, imagen y comodidad en el trabajo diario.
