1- ¿ Enumera los 15 errores básicos en una entrevista de selección?
1. Presentarse con un mal aspecto, tanto de higiene personal como de vestuario.
2. No mirar a la persona que le entrevista cuando le está hablando o está hablando usted con él.
3. Tener una actitud de indiferencia o cierta pasividad.
4. Llegar tarde a la entrevista.
5. No expresarse de forma clara, sin cometer errores linguísticos. Dicción pobre, gramática pobre.
6. Tener un pronunciado interés solamente por el dinero, sin tener en cuenta otras condiciones.
7. Saludar de una forma fría, distante, con un apretón de manos frágil y temeroso.
8. No responder de forma clara, sino con divagaciones y respuestas ambiguas.
9. No agradecer al entrevistador, al terminar, el tiempo que le ha dedicado.
10. Hacer preguntas que no tienen que ver con el trabajo.
11. Tener una actitud soberbia, agresiva y/o engreída, que mira por encima del hombro al entrevistador.
12. Falta de madurez y comportamiento alterado y nervioso.
13. Incapacidad para afrontar críticas.
14. Hablar mal de otras empresas y/o personas.
15. Falta de tacto y cortesía: malos modales.
2-Elige 5 de las preguntas más habituales:
¿Por qué quiere trabajar aquí?
Hábleme de su experiencia en este tipo de trabajo.
¿Qué piensa que puede usted aportar a la empresa?
¿Está dispuesto a completar su formación cuando sea necesario acudiendo a cursos y seminarios?
Hábleme acerca de Usted.
3-Elige las 5 preguntas que te resultarían más embarazosas de contestar:
¿Por qué fue despedido de su último empleo?
¿Qué valora más en el trabajo?
¿Qué opina de sus jefes anteriores?
¿En que piensa que está peor preparado?
¿Cómo trabaja bajo presión?
4-¿Qué buscan los entrevistadores?:
El objetivo, claro y único, de cualquier entrevistador, es tratar de seleccionar la persona más adecuada para el puesto de trabajo solicitado.
miércoles, 19 de mayo de 2010
1-DEFINICION Y ESTRUCTURA DE CURRICULUM
DEFINICIÓN :
Conjunto de operación que incluyen definición de principios educacionales, selección de medios para concretarlos, formas y criterios de organización de las acciones pedagógicas.
La construcción y diseño del currículum se desarrolla en procesos en momentos que no son lineales: momento analítico, direccional, organizativo y evaluativo.
Conjunto de operación que incluyen definición de principios educacionales, selección de medios para concretarlos, formas y criterios de organización de las acciones pedagógicas.
La construcción y diseño del currículum se desarrolla en procesos en momentos que no son lineales: momento analítico, direccional, organizativo y evaluativo.
ESTRUCTURA:
DATOS PERSONALES:
nombre y apellidos:
DNI:
direccion:
telefono:
edad:
estado civil:
e-mail:
FORMACIÓN ACADEMICA:
estudios oficiales:
otros cursos:
idiomas:
conociemientos de informática
EXPERIENCIA PROFESIONAL
(empresas , puesto desempeñado y duración)
OTROS DATOS DE INTERES:
(aficiones, actividades y esponsabilidades en asociaciones, clubs etc)
FECHA Y FIRMA
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CURRICULUM Y ENTREVISTA DE SELECCION
miércoles, 7 de abril de 2010
CUESTIÓN 2
2: Descargarte a través de internet todos los documentos relacionados con los impuestos y otros tributos relacionados con tu actividad empresarial. Trata de rellenar con la ayuda de tu profesor los mas importantes.
PAG. (WWW. AEAT.ES)
IVA: El Impuesto de Valor Añadido, es un tributo de naturaleza indirecta que recae sobre el consumo y grava: las entregas de bienes y prestaciones de servicios efectuadas por empresarios y profesionales, las adquisiciones intracomunitarias y las importaciones de bienes
IRPF: El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas o IRPF, es un impuesto personal, proguesivo y directo que grava la renta obtenida en un año natural por las personas fisicas residentes en España. Así pues, es una figura impositiva perteneciente al sistema tributario español.
IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES: El Impuesto sobre sociedades grava la renta de las sociedades y demás entidades jurídicas residentes
PAG. (WWW. AEAT.ES)
IVA: El Impuesto de Valor Añadido, es un tributo de naturaleza indirecta que recae sobre el consumo y grava: las entregas de bienes y prestaciones de servicios efectuadas por empresarios y profesionales, las adquisiciones intracomunitarias y las importaciones de bienes
IRPF: El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas o IRPF, es un impuesto personal, proguesivo y directo que grava la renta obtenida en un año natural por las personas fisicas residentes en España. Así pues, es una figura impositiva perteneciente al sistema tributario español.
IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES: El Impuesto sobre sociedades grava la renta de las sociedades y demás entidades jurídicas residentes
Etiquetas:
análisis contable y gestión de impuestos
CUESTIÓN 1
1-A partir del balance y la cuenta de pérdidas y ganancias que elaboraste en la unidad anterior , realiza un análisis patrimonial, financiero y economico de tu empresa utilizando los indicadores que has estudiado en esta unidad , y presenta los resultados en un informe.
Analisis patrimonial
fondo=ac-pc > 0
AC= 20.212 - PC =14.800 =5412
Analisis patrimonial
fondo=ac-pc > 0
AC= 20.212 - PC =14.800 =5412
Analisis financiero
liquidez : AC / PC>1
20.212/14.800 = 1, 365676
solvencia : AT / EX>1
62.012/22.012 = 2,817
liquidez : AC / PC>1
20.212/14.800 = 1, 365676
solvencia : AT / EX>1
62.012/22.012 = 2,817
Análisis económico
RE:
BAIT
88763400
-------------- * 100 = 143.139
62012
Informe
RE:
BAIT
------------ *100
AT 88763400
-------------- * 100 = 143.139
62012
Informe
Mi fondo de maniobra se encuentra en equilibrio financiero, en cuanto al análisis financiero la liquidez y solvencia son adecuadas , por último el análisis económico es excesivo , y quizás sea debido al mal análisis de las circunstancias económicas.
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análisis contable y gestión de impuestos
miércoles, 17 de marzo de 2010
CUESTIÓN 1
A partir del balance provisional que elaboraste en la unidad 5 , presenta el balance de la empresa según el modelo abreviado que aparece en el plan general de contabilidad para pymes.
ACTIVO NO CORRIENTE
(216)Mobiliario : 40.000
(218)Elementos de transporte : 1200
(217)Equipos para procesos de información : 600
ACTIVO CORRIENTE
(601)Compras de materias primas: 13.000
(570)Caja, euros : 7.212
PATRIMONIO NETO PASIVO
PATRIMONIO NETO
(100)Capital social : 40.000
PASIVO NO CORRIENTE
(170)Deudas a l/p con entidades de crédito : 7.212
PASIVO CORRIENTE
(520)Deudas a c/p con entidades de crédito : 14.200
ACTIVO NO CORRIENTE
(216)Mobiliario : 40.000
(218)Elementos de transporte : 1200
(217)Equipos para procesos de información : 600
ACTIVO CORRIENTE
(601)Compras de materias primas: 13.000
(570)Caja, euros : 7.212
PATRIMONIO NETO PASIVO
PATRIMONIO NETO
(100)Capital social : 40.000
PASIVO NO CORRIENTE
(170)Deudas a l/p con entidades de crédito : 7.212
PASIVO CORRIENTE
(520)Deudas a c/p con entidades de crédito : 14.200
cuestión 5
miércoles, 10 de marzo de 2010
Cuestión 4
4. Calcula el plazo de recuperación del proyecto y comenta el resultado:
Año 1: 88763400
Año 2: 187197400
Año 3: 292493500
- Mi capital aportado es de 62.012 euros, por lo que en menos del 1º año se superaría el capital.
Año 1: 88763400
Año 2: 187197400
Año 3: 292493500
- Mi capital aportado es de 62.012 euros, por lo que en menos del 1º año se superaría el capital.
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